Birleşik Krallık’ta çalışmak ve yerleşmek isteyenler için 5 vize seçeneği

1. Global Talent: Alanında güçlü başarıları olanlar için

Akademi ve araştırma, sanat ve kültür veya dijital teknoloji alanlarında lider ya da geleceğin lideri olduğunu gösterebilen kişilere yönelik.

* İşveren sponsorluğu gerektirmiyor.

* Genellikle yetkili bir kuruluştan endorsement, yani alanındaki yetkinliğini doğrulayan onay gerekiyor. Belirli prestijli ödüllerin sahipleri bu aşamadan muaf olabiliyor.

* Çalışan, serbest çalışan veya şirket yöneticisi olarak faaliyet göstermeye imkân tanıyor.

* Vize tek seferde beş yıla kadar alınabiliyor. Kategoriye ve diğer koşullara bağlı olarak üç veya beş yıl sonunda süresiz oturum başvurusu mümkün olabiliyor.

Paylaşımdaki “en ucuz ve en garantili yol” ifadesi doğru bir genelleme değil. Bu vize herkes için uygun değil; başvuru, kişinin başarılarını ve potansiyelini kanıtlamasına dayanıyor. Ayrıca başvuru ücretinin yanında sağlık katkı payı da bulunuyor.

2. “Self-sponsorship”: Kendi şirketi üzerinden Skilled Worker sponsorluğu

“Self-Sponsorship Visa” adında ayrı bir resmî vize kategorisi bulunmuyor. Bu ifade, kişinin kurduğu veya ortak olduğu Birleşik Krallık şirketinin sponsor lisansı alarak kendisini uygun bir görev için Skilled Worker kapsamında istihdam etmesini anlatmak için kullanılıyor.

Bu modelde şirketin sponsor lisansı şartlarını karşılaması, gerçek bir iş pozisyonu sunması ve görev için geçerli beceri ve maaş koşullarını sağlaması gerekiyor. Şirket ayrıca sponsorların kayıt tutma ve bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeli. Sadece şirket kurmak, otomatik çalışma veya oturum hakkı sağlamıyor.

3. Innovator Founder: Yenilikçi bir iş kuracak girişimciler için

Birleşik Krallık’ta yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir bir iş kurmak isteyenlere yönelik. İş fikrinin yetkili bir endorsing body tarafından onaylanması gerekiyor.

* Yalnızca standart bir işletme açmak yeterli değil; iş fikrinin yenilik ve büyüme potansiyeli göstermesi bekleniyor.

* Vize üç yıllık veriliyor.

* İşin ilerleyişi için 12. ve 24. aylarda onay kuruluşuyla değerlendirme toplantıları yapılıyor.

* İşin başarısı ve diğer uygunluk koşulları sağlanırsa üç yıl sonunda süresiz oturum başvurusu mümkün olabiliyor. Bu hak otomatik kazanılmıyor.

Birleşik Krallık içinden geçiş yapılabiliyor; ancak kişinin mevcut vize türünün ve durumunun geçişe uygun olması gerekiyor. Dolayısıyla paylaşımın “ülkeden çıkmadan başvurabilirsiniz” ifadesi herkesi kapsamıyor.

4. Health and Care Worker: Uygun sağlık ve bakım görevleri için

Doktor, hemşire ve diğer uygun sağlık veya sosyal bakım mesleklerinde çalışacak kişilere yönelik. Onaylı işverenden iş teklifi, sponsorluk belgesi, uygun maaş ve gerekli İngilizce koşulları aranıyor.

Önemli avantajlarından biri, başvuru sahibinin ve uygun aile üyelerinin Immigration Health Surcharge sağlık katkı payından muaf olması.

Bakım çalışanları konusunda önemli sınırlama var: Care worker ve senior care worker görevlerine yurt dışından yeni başvurular 22 Temmuz 2025’te kapatıldı. Ülke içindeki başvurularda ise mevcut statü ve çalışma geçmişine bağlı geçiş koşulları bulunuyor. Bazı geçişlerde aynı sponsor için en az üç aylık yasal çalışma aranıyor. Bu sınırlama, bütün doktor ve hemşire başvurularının kapandığı anlamına gelmiyor.

5. Scale-up Worker: Hızla büyüyen şirketlerde çalışacak kişiler için

Bu yol, uygun ve onaylı bir scale-up şirketinden iş teklifi alan kişilere yönelik.

* İlk başvuruda işveren sponsorluğu ve en az altı aylık uygun iş teklifi gerekiyor.

* İlk altı ay içinde işveren değiştirmek için vizenin güncellenmesi gerekiyor.

* Altı aydan sonra iş değiştirme ve serbest çalışma konusunda daha fazla esneklik sağlıyor.

* İlk vize iki yıllık. Uzatmada yeni sponsor gerekmeyebiliyor; ancak kazanç koşulları devam ediyor.